Unsere Lehrenden

Apl. Prof. Dr. Dieter Beck lehrt als außerplanmäßiger Professor Psychologie an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer und ist Geschäftsführer des Büros für Angewandte Psychologie in Saarbrücken. Zu seinen inhaltlichen Schwerpunkten zählen Personal- und Organisationsentwicklung, Teamdiagnostik und Teamentwicklung, Entscheidungsmanagement sowie Mediation und Konfliktmanagement.

Managementmodul II: Führung und Zusammenarbeit in Wissenschaftsorganisationen

Prof. Dr. Stefan Fisch ist Prorektor der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer und Experte für Verfassungs- und Verwaltungsgeschichte, außerdem Inhaber des Lehrstuhls für Neuere und Neueste Geschichte an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer
. Der Historiker untersucht die deutsche Verwaltungsgeschichte im internationalen Vergleich und beschäftigt sich mit der Geschichte der internationalen Verwaltungszusammenarbeit unter besonderer Berücksichtigung der unterschiedlichen Verwaltungskulturen.

Basismodul II: Historische Entwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen des Wissenschaftssystems

Wolfgang Foit leitet seit April 2000 die Gruppe „Personal, Recht, Organisation“ bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Als Vorgesetzter von über 70 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist der Jurist zuständig für Personalverwaltung, Besoldung, Reisekosten, Stipendiatenbetreuung, Personalentwicklung sowie für Organisation und Rechtsangelegenheiten.

Managementmodul IV: Personal- und Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Reinhard Grunwald ist geschäftsführender Vorstand des Zentrums für Wissenschaftsmanagement e.V. (ZWM). Der Jurist und frühere Generalsekretär der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) forscht zu den Themen Wissenschafts- und Gesellschaftsrecht sowie internationale Forschungseinrichtungen und Kooperationen. Weitere Schwerpunkte seiner wissenschaftlichen Arbeit sind die nationale und internationale Forschungsinfrastruktur und Politikberatung.

Vertiefungsmodul II: Forschungsförderung

Dr. Richard Heidler arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Soziologie der Organisation an der Bergischen Universität Wuppertal. Zurzeit ist er im Forschungsprojekt „Mechanismen der Erneuerungsfähigkeit der universitären und außeruniversitären Forschung: Deutschland und die Vereinigten Staaten im Vergleich“ tätig. Dort beschäftigt er sich hauptsächlich mit Forschungsfragen aus den Bereichen Szientometrie, Wissenschaftssoziologie und Netzwerkanalyse.

Basismodul IV: Empirische Methoden im Wissenschaftsmanagement

Prof. Dr. Dorothea Jansen lehrt und forscht seit 1999 als ordentliche Professorin für Soziologie der Organisation an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer. Sie ist Sprecherin der DFG-Forschergruppe „Governance der Forschung“ und stellvertretende Direktorin des Deutschen Forschungsinstituts für öffentliche Verwaltung (FÖV). Zu ihren Arbeitsgebieten zählen unter anderem die Organisations- und Interorganisationsforschung sowie die Wissenschafts- und Technikforschung.

Vertiefungsmodul I: Evaluation und Qualitätsmanagement

Wiss. Direktor Rolf Mohr leitet den Fachbereich Soziale Kompetenzen an der Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik (BAkWVT) in Mannheim. Darüber hinaus arbeitet der Psychologe als Consultant für zivile und militärische Dienststellen der Bundeswehr und coacht Führungskräfte der Bundeswehr.

Managementmodul III: Soziale Kompetenzen

Apl. Prof. Dr. Ulrich Schmoch übernimmt zum 1.2.2012 die wissenschaftliche Leitung des M.P.A. Wissenschaftsmanagement an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer. Er forscht und arbeitet seit 1986 am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung. Das Spezialgebiet des Diplom-Maschinenbauingenieurs und habilitierten Soziologen ist die Wissenschaftsforschung, mit den Bereichen Innovationsindikatoren und Patentanalysen. Zurzeit leitet er das Projekt „Erwartete Zitatraten“, das unter dem Dach des Kompetenzzentrums Bibliometrie angesiedelt ist.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement

Vertiefungsmodul I: Evaluation und Qualitätsmanagement

Vertiefungsmodul III: Innovation und Wissenstransfer

Transferprojekt

Prof. Dr. Hanns Seidler ist geschäftsführender Vorstand des Zentrums für Wissenschaftsmanagement e.V. (ZWM). Zuvor war der Jurist Kanzler der Technischen Universität Darmstadt. Seine Arbeitsschwerpunkte sind das Wirtschaftsverwaltungsrecht, die öffentliche Finanzwissenschaft sowie das New Public Management.

Managementmodul I: Finanzen und Kostenmanagement

PD Dr. Mischa Seiter leitet als Geschäftsführer das International Performance Research Institute (IPRI) in Stuttgart – ein Forschungsinstitut, das Kernprozesse in Unternehmen und öffentlichen Organisationen im Hinblick auf deren Leistungsfähigkeit untersucht. Seiter ist Controlling-Experte und besitzt langjährige Forschungserfahrung im Bereich der branchenspezifischen Gestaltung des Reportings (Hochschulen, Behörden, Unternehmen) sowie in Prozessanalyse, -optimierung und -controlling.

Managementmodul I: Finanzen und Kostenmanagement

Dr. Gabriele Althoff leitet die internationale Akademie des Deutschen Akademischen Austauschdienstes – kurz iDA. Mit ihren Fortbildungsprogrammen fördert die iDA die Internationalisierung von Forschung und Lehre an deutschen Hochschulen. Neben der strategischen Ausrichtung der iDA zählt die Anbahnung von Kooperationen zu Althoffs besonderen Anliegen.

Vertiefungsmodul IV: Internationalisierung

PD Dr. Ulrike Becker-Beck ist Geschäftsführerin des Büros für Angewandte Psycholgie in Saarbrücken und Privatdozentin für Psychologie an der Universität des Saarlandes.

Managementmodul II: Führung und Zusammenarbeit in Wissenschaftsorganisationen

Albrecht Blümel (Dipl.-Pol.; M.B.A) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter des MPA Programms Wissenschaftsmanagement an der DHV Speyer. Zuvor arbeitete er am Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung sowie an der Hertie School of Governance. Seine Forschungsinteressen sind Professions- und Organisationsforschung im Non-Profit-Sektor. Er beschäftigt sich vor allem mit der Leitungs- und Verwaltungsorganisation von Hochschul- und Wissenschaftseinrichtungen.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement

Vertiefungsmodul IV: Internationalisierung

Managementmodul III: Soziale Kompetenzen

Dr. Dietmar Ertmann war bis 2008 Kanzler der Universität Karlsruhe und davor zehn Jahre Kanzler der Universität Mannheim. Heute engagiert sich der Jurist im Konsortialverein der Vietnamesisch-Deutschen Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Basismodul II: Historische Entwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen des Wissenschaftssystems

Prof. Dr. phil. Rudolf Fisch war vormals Inhaber des Lehrstuhls für "Empirische Sozialwissenschaften" an der DHV Speyer, Rektor der DHV Speyer von 2001 bis 2007, Interimspräsident der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt von 2008 bis 2009, verfügt über langjährige Erfahrungen in strategischer Organisationsberatung und Fortbildung von Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Verhalten in Organisationen, insbesondere Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität, Führen und Zusammenarbeiten in und zwischen Arbeitseinheiten, strategisches Denken und Problemlösen beim Entscheiden komplexer Aufgabenstellungen; im Bereich der Wissensforschung: Psychologie des Wissenschaftlers, Fragen der Wissenschaftsorganisation.

Managementmodul III: Soziale Kompetenzen

Karin Fischer ist stellvertretende Leiterin der Personalentwicklung des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR).

Managementmodul IV: Personal- und Organisationsentwicklung

Ulrich Grothus ist seit 2008 Stellvertretender Generalsekretär sowie Leiter der Abteilung Strategie und Projekte im Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD). Er ist verantwortlich für alle Bereiche der internationalen Hochschulzusammenarbeit und der Internationalisierung der Hochschulen sowie für Management und Strategieentwicklung der weltweit größten Förderorganisation dieser Art.

Vertiefungsmodul IV: Internationalisierung

Dr. Jochen Hellmann hat Germanistik und Romanistik studiert. Er hat ausgedehnte Auslandsaufenthalte (u. a. in Lateinamerika und Frankreich) absolviert. Nach seiner Tätigkeit als DAAD-Lektor in Paris wechselte er ins Wissenschaftsmanagement. Er war Referent im EU-Büro der Universität Hannover, Referent für Forschungsförderung und EU-Mobilitätsprogramme an der Universität Hamburg und Referatsleiter für den "Studienstandort Deutschland" in der DAAD-Zentrale in Bonn. 2001 wurde er Leiter der Abteilung Internationales/Akademisches Auslandsamt in der Präsidialverwaltung der Universität Hamburg. Er übt eine Reihe von Ehrenämtern aus, u. a. als Mitglied des deutschen Teams der Bologna-Experten und als Mitglied des Gründungsrates des Deutsch-Argentinischen Hochschulnetzwerkes. Seit Anfang 2009 ist er Generalsekretär der binationalen Deutsch-Französischen Hochschule (mit Sitz in Saarbrücken).

Managementmodul II: Führung und Zusammenarbeit in Wissenschaftsorganisationen

Dr. Sybille Hinze ist seit 2008 stellvertretende Leiterin des
Instituts für Forschungsinformation und Qualitätssicherung. Als Expertin für Evaluation, Forschungsperformanz und Benchmarking gehört sie dem Editorial Board der Zeitschrift „Scientometrics“ an und ist außerdem seit 2006 deutsche Repräsentantin im europäischen Netzwerk für Forschungsevaluation.

Vertiefungsmodul I: Evaluation und Qualitätsmanagement

PD Dr. Hans-Willy Hohn ist Senior Researcher am Deutschen Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung Speyer. Seine Arbeits- und Interessensschwerpunkte in der Forschung und Lehre bestehen in der Funktionsweise und dem institutionellen Wandel nationaler Innovationssysteme unter den Bedingungen der Globalisierung und Europäisierung.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement

Vertiefungsmodul III: Innovation und Wissenstransfer

Dr. habil. Susanne Holstein leitet seit Oktober 2011 den Stabsbereich bei FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur. Zu ihren Hauptaufgaben zählen neben Relationship Management auch die Umsetzungen der Evaluierungsempfehlungen am Institut. Zuvor hatte sie als stellv. Generalsekretärin für zwei Jahre (2009 - 2011) die Leitung des Bereichs Wissenschaft in der Geschäftsstelle der Leibniz-Gemeinschaft inne (interimsweise auch die Geschäftsführung). Von 2005 bis 2009 war sie als Stellv. Leiterin des Referats Evaluierung der Leibniz-Gemeinschaft tätig und unterstützte in dieser Zeit auch den Vorsitzenden der Expertenkommission zur Evaluierung der 6. EU-Forschungsrahmenprogramme.

Vertiefungsmodul I: Evaluation und Qualitätsmanagement

Dieter Kaufmann verantwortet als Kanzler der Universität Ulm die Planung, Steuerung und Umsetzung der wirtschaftlichen Ressourcen der Hochschule. Zuvor war Kaufmann in verschiedenen Funktionen in der Universitätsverwaltung tätig, etwa als Finanzdezernent, Baudezernent und als stellvertretender Kanzler der Universität Stuttgart.

Basismodul III: Management und Controlling in Wissenschaftseinrichtungen

Dr. Tina Klug leitet das Referat Qualitätsmanagement im Dezernat Struktur und Strategie an der Technischen Universität Darmstadt. Zuvor war sie Projektkoordinatorin und Referentin der Wissenschaftlichen Leitung am Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung in Nürnberg. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind der Aufbau und die Umsetzung eines integrierten Qualitätsmanagements, die Betreuung von Institutionellen Evaluationsverfahren und das Prozessmonitoring.

Basismodul IV: Empirische Methodik im Wissenschaftsmanagement

Prof. Dr. Georg Krücken ist Professor für Hochschulforschung und Direktor des Internationalen Zentrums Hochschulforschung (INCHER) an der Universität Kassel. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Wissenschafts- und Hochschulforschung, Organisationssoziologie und Neo-Institutionalismus.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement – Grundlagen, Institutionen, Handlungsfelder und Herausforderungen

Vertiefungsmodul III: Innovation und Wissenstransfer

Dr. Alexander Kurz ist Vorstand Personal und Recht der Zentrale der Fraunhofer Gesellschaft in München. Er war zuvor Vizepräsident für Finanzen und Wirtschaft des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Alexander Kurz kann auf weitreichende Erfahrung als kaufmännischer Geschäftsführer zurückblicken. Unter anderem arbeitete er als kaufmännischer Geschäftsführer und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Forschungszentrums Karlsruhe sowie in verschiedenen Funktionen am europäischen Kernforschungszentrum CERN in Genf.

Basismodul II: Historische Entwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen des Wissenschaftssytems

Univ.-Prof. Dr. Michèle Morner ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personal, Führung und Entscheidung im öffentlichen Sektor der Deutschen Universität für Vewaltungswissenschaften Speyer.

Managementmodul IV: Personal- und Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Franz Nick ist Diplom-Kaufmann und Sozialpsychologe. Als Berater, Coach und Trainer ist er für NICK-Seminare tätig. Als Professor waren prägend die Stationen an der Universität Mannheim, der European Business School im Rheingau und der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer.

Managementmodul III: Soziale Kompetenzen

Margit Plahl ist seit 2008 Kanzlerin der Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG). Als Präsidiumsmitglied und Haushaltsbeauftragte hat sie Finanzen- und Personalverantwortung und leitet die Verwaltung (Personal, Haushalt, Studierendenreferat, Technischer Dienst, Studentische Aktivitäten).

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement – Grundlagen, Institutionen, Handlungsfelder und Herausforderungen

Christine Prußky seit 2008 Leitende Redakteurin des Magazins für Forscher und Wissenschaftsmanager duz - deutsche Universitätszeitung. Im vergangenen Jahre wurde sie mit dem Goethe-Medienpreis für wissenschafts- und hochschulpolitischen Journalismus der Universität Frankfurt und der Fazit-Stiftung ausgezeichnet. Die duz erscheint im Dr. Josef Raabe Fachverlag für Wissenschaftsinformation, einem Unternehmen der Klett-Gruppe. 

Managementmodul III: Soziale Kompetenzen

Dr. Ulrich Schreiterer ist Senior Researcher am Wissenschaftszentrum Berlin (WZB). Seine Hauptforschungsgebiete sind die Hochschulentwicklung und Hochschul-Governance im internationalen Vergleich unter Berücksichtigung der Folgeprobleme der Globalisierung der Forschung.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement – Grundlagen, Institutionen, Handlungsfelder und Herausforderungen

Prof. Dr. Torben Schubert ist Projektleiter am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI und externer Habilitand am Lehrstuhl für Innovationökonomie an der Technischen Universität Berlin. Seit Juli 2011 ist er Assistenzprofessor am Center for Innovation, Research and Competence in the Learning Economy (CIRCLE) an der Universität Lund, Schweden.

Basismodul I: Wissenschaftssystem und Wissenschaftsmanagement

Dr. Volker Schultz ist Leiter des Dezernats Finanz- und Wirtschaftsangelegenheiten der Technischen Universität Darmstadt; daneben ist er als Dozent und Fachbuchautor tätig.

Managementmodul I: Finanzen und Kostenmanagement